一个月三个90后履新董事长，其中两名是女将!A股90后董事长越来越多了。5月11日，深南股份发布董事会会议决议公告，经与会董事选举，同意周海燕为公司第五届董事会董事长，任期三年。周海燕为前任董事长、公司控股股东、实际控制人周世平之女，出生于1992年，任职董事长时还不到三十岁。

90后周海燕升任董事长并非个例，随着我国上市民营企业逐步进入成熟期，越来越多上市公司开始为接班人掌舵企业铺路。在刚刚过去的5月份，A股上市公司迎来了三位90后接班人履新董事长，截至6月6日，A股90后上市公司董事长已经有28位。羊城晚报记者梳理发现，这些90后董事长学历普遍较高，且已出现多位90后女董事长。

两位90后女董事长上月履新

今年4月27日，深南股份公告表示，收到董事长周世平的书面辞职报告，周世平因个人原因申请辞去公司董事长、法定代表人、战略委员会委员、提名委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。随后，在5月11日的董事会会议上，周世平之女周海燕当选为新一任董事长。资料显示，周海燕出生于1992年，毕业于深圳大学及长江商学院，获管理学学士学位及工商管理硕士学位，拥有董事会秘书资格证书。曾任深圳前海盛世承泽商业保理有限公司执行董事，深南金科股份有限公司总裁助理、总裁办主任，常务副总经理，在履新董事长之前，是公司的总经理。

不过，周海燕未持有深南股份的股份。周世平截至辞职时，直接持有公司16.99%的股票，并通过一致行动人红岭控股有限公司持有公司6.51%的股票，合计持有公司23.50%的股份，因此周世平仍是公司的实际控制人。

而就在深南股份发出公告的前一天，5月10日，上市公司金浦钛业的90后女董事长也同样公告履新。金浦钛业公告称，5月8日董事会选举通过郭彦君担任公司第七届董事会董事长。

资料显示，郭彦君为金浦钛业实际控制人郭金东之女，1992年出生，美国纽约大学风险管理专业理科硕士。现任金浦投资控股集团有限公司执行董事，兼任上海量派投资管理有限公司合伙人、上海量鲲科技有限责任公司合伙人。

今年4月16日，金浦钛业公告，董事会于近日收到公司董事长郭金东的书面辞职报告。郭金东由于存在未履行的法院判决等原因，请求辞去公司董事长及董事会下设战略发展委员会、提名委员会委员职务。郭金东辞去董事长职位，因其与郭金林的股权转让纠纷案，被一审及二审判决应当向郭金林支付3.1亿元股权转让款未执行。该事项为郭金东个人事务，与公司及其经营业务无关，其仍为公司实际控制人。

此外，今年5月17日，从事体外诊断业务的亚辉龙登陆科创板，该公司董事长胡鹍辉生于1991年，让A股市场又多了一位90后董事长。尽管胡鹍辉是亚辉龙上市后的首位董事长，但是记者梳理公开资料发现，胡鹍辉也是子承父业。

胡鹍辉生于1991年，2011年2月至2015年12月，就读于澳大利亚皇家墨尔本理工大学，获电气工程学士学位;2016年2月至2017年12月，就读于澳大利亚墨尔本大学，获电气工程硕士学位。早在2008年9月，胡鹍辉之父胡德明就创立了亚辉龙，自2012年12月起，胡鹍辉即成为亚辉龙董事，并在2018年1月开始担任公司董事长。最新数据显示，胡鹍辉的持股比例约为47.37%，是公司的实际控制人。

最年轻董事长当选时仅23岁

羊城晚报记者梳理发现，在目前A股的上市公司中，最年轻的董事长是一个95后，来自顺灏股份的王钲霖。资料显示，王钲霖生于1995年2月，本科学历。2018年7月，顺灏股份董事会换届，当时年仅23岁的王钲霖被推选为董事长。截至目前，王钲霖的父母仍然是顺灏股份的实际控制人。

此外，另一位95后是来自保龄宝的戴斯觉。今年3月25日保龄宝披露，公司董事会选举出了董事长、副董事长等职位的人选。其中，被选举为董事长的戴斯觉出生于1995年1月，年仅26岁便成为A股上市公司董事长。

上市公司“企二代”开始接棒

一批以90后为代表的上市公司“企二代”们正频频亮相资本市场，并接过父辈的交接棒。根据同花顺iFind数据库统计显示，目前A股市场上有28位90后上市公司董事长，绝大部分是创始人的子女。其中，在2019年后走马上任的90后董事长多达20位，超过7成，可以看出过去两年上市公司逐步进入交接班高峰期。

而从任期来看，这些90后董事长大多是上市公司第二、三或四任董事长，主要从父辈手中接过交接棒，而父辈也并未完全退出公司的管理，很多父辈前董事长仍是公司的实际控制人。此外，这批90后接班人大多数有海外留学经验，学历相较于父辈普遍更高。

值得一提的是，新任90后董事长中，也有不少巾帼面孔。在上述28个上市公司中，有5个90后董事长是“女承父业”，分别是深南股份董事长周海燕、金浦钛业董事长郭彦君、乔治白董事长池也、金富科技董事长陈珊珊、ST花王董事长肖姣君。

(作者：莫谨榕)